Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

• Sicherstellung der Sauberkeit, Hygiene und Werterhaltung der kommunalen Kindertagesstätten, dazu gehören:
• Reinigen der Fußböden entsprechend den Bodenbelägen mittels Staubsauger oder mittels Nass-/Feuchtwischgerät
• Reinigung und Desinfektion von Sanitärbereichen
• Abwischen und Desinfizieren von Türklinken und Lichtschaltern
• Entstauben und Reinigen von Büromöbeln, Einrichtungsgegenständen, Heizkörpern, Bildern, Fensterbänken und Türen
• Entleeren und Reinigen der Papierkörbe und Abfalleimer
• Durchführung von Sonderreinigungen, Pflege- und Shampoonierarbeiten
• Auffüllen von Verbrauchsmaterialien wie Toilettenpapier, Handtuchpapier, Flüssigseife oder Hygienebeutel
• Meldung von festgestellten Schäden

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Glas- und Gebäudereinigung oder
• eine abgeschlossene Schulausbildung und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Reinigungsdienst
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Körperliche Belastbarkeit
• Verständnis für Hygiene- und Reinigungsstandards
• Fähigkeit, Arbeitsanweisungen umzusetzen
• gute Deutschkenntnisse (Niveau B2)
• Bereitschaft in den frühen Morgenstunden oder Nachmittags-/Abendstunden zu arbeiten

Was wir Ihnen bieten?

• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit
• eine Eingruppierung nach TVöD/VKA in der Entgeltgruppe 2
• die individuelle Prüfung der Anrechnung vorheriger Berufserfahrungen und förderlicher Tätigkeiten bei der Einordnung in eine Erfahrungsstufe
• betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse Brandenburg)
• die Möglichkeit einer leistungsorientierten Bezahlung nach § 18 TVöD/VKA
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie zusätzlich den 24.12. sowie 31.12. frei
• Sport und Gesundheitsangebot – Firmenfitness „EGYM Wellpass“

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bei Abschluss eines Arbeitsvertrages ist ein erweitertes Behördenführungszeugnis nach § 30a BZRG
beizubringen.

Wir weisen darauf hin, dass entsprechend des Masernschutzgesetzes vom 10.02.2020 zum gegebenen
Zeitpunkt ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern von nach dem 31.12.1970
geborenen Personen erbracht werden muss!

Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 17.05.2026 an die Gemeinde Zeuthen, Schillerstraße 1, 15738 Zeuthen oder per E-Mail an [E-Mail anzeigen].
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Sachbereich Personal, Tel.-Nr.: 033762 – 753510 oder -511.

Bitte beachten Sie, dass bei Bewerbungen per Mail aus Sicherheitsgründen nur pdf-Dateianhänge geöffnet werden können. Bitte senden Sie in diesem Fall Ihre Bewerbung in einer pdf-Datei. Bei gewünschter Rücksendung der Bewerbungsunterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass die Gemeinde Zeuthen die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung gemäß § 26 Brandenburgisches Datenschutzgesetz erheben, verarbeiten und nutzen darf. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind, oder die Einwilligung widerrufen, kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden.