Gemäß der Kommunalverfassung Brandenburg ist den Gleichstellungsbeauftragten Gelegenheit zu geben, zu Maßnahmen und Beschlüssen, die Auswirkungen auf die Gleichstellung von Frau und Mann haben, Stellung zu nehmen.

Einfühlungsvermögen, Kooperationsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit und die Bereitschaft, sich für die Interessen anderer einzusetzen sind die Voraussetzungen für die Tätigkeit der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten.

Grundsätzlich ist für Frau Dr. Seidel das Thema Gleichstellung weitergefasst, sie stellt die Frage: „Was machen wir mit den Menschen?“.